1月9日下午，大桥集团召开传达城发集团第一次党代会精神专题会，传达学习《中国共产党宜昌城市发展投资集团有限公司第一次代表大会党委工作报告》《中国共产党宜昌城市发展投资集团有限公司第一次代表大会纪委工作报告》《中共宜昌城市发展投资集团有限公司委员会关于加快市场化转型实现高质量发展争做长江大保护典范城市建设排头兵的指导意见》，对宣传贯彻工作进行部署，并谋划2023年工作思路和举措。公司领导班子成员及中层管理人员约50余人参加会议。

会议指出，城发集团第一次党代会报告总结工作客观实际，部署任务具体务实，明确了今后五年集团发展的指导思想、奋斗目标、主要任务和具体措施，是指导和推动今后一个时期公司各项工作发展的纲领性文件。各党支部、各部门、分子公司要层层传达、步步深入，推动会议精神入脑入心、走深走实。

会议强调，要按照城发集团第一次党代会部署，用好“人”这个关键要素，高定位、高标准推进2023年各项工作。要将经营责任和压力传导至每一个人身上，牢固树立过“紧日子”的观念，用绩效考核杠杆调动每一个员工的工作积极性，形成“你追我赶”的良好干事氛围，进一步激发企业活力。要创新管理方式，引入竞争机制，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，搭建“谁能干就让谁干”的赛场，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机。要大力推行人才双通道建设，强化行政序列和专业序列双通道发展，更有效配置公司内部人力资源，进一步激发专业人才的积极性和创造力，为公司高质量发展凝聚最强大合力。