为进一步提升党建工作质效，发挥党建品牌示范引领作用，5月28日下午，宜昌大桥集团召开党建品牌创建工作推进会，对公司下一阶段党建品牌创建工作进行再动员、再部署。

会上，6个党支部依次开展党建品牌创建经验交流。高速路桥管养中心党支部以“畅行大桥・五☆惠民”、城市路桥管养中心党支部以“安行大桥・匠心养护”、桥梁技术研究中心党支部以“智行大桥・科创赋能”、机关党支部以“先行大桥・擎旗领航”、服务区公司党支部以“憩行大桥・暖心驿站”、资产经营分公司党支部以“舒行大桥・路上的家”为主题，结合岗位实际分享品牌培育思路、特色做法与实践成效，充分展现党建与业务深度融合的工作成果。

会议充分肯定了公司“连心桥”党建品牌矩阵建设所取得的阶段性成效。围绕“连心桥”主线，各党支部深耕“桥”文化，践行“连接、通达、服务”理念，构建起特色突出、相辅相成的品牌矩阵，整体推进有序。但工作中仍有不足，主要表现为党建业务融合不紧密，品牌载体创新力度不足，党员参与度和党务工作质效仍需提升等。

针对上述问题，会议对下一步工作进行了精准部署，强调要聚焦三大重点精准发力。一是要在深化融合上出实招。将品牌创建融入路桥管养、科技创新、经营服务等主业。各党支部要结合实际设立先锋岗、党员攻关组、攻坚项目组，推行一线工作法，让“连心桥”品牌扎根一线、落地见效。二是要在责任传导上动真格。全面落实“党员领衔”机制，组织党员带头攻坚重难点任务。同时丰富“三会一课”、主题党日等，通过案例研讨、现场练兵，锤炼党员担当作为能力。三是要在能力提升上求突破。建立常态化学习机制，党支部书记及委员、党务人员要带头补强能力短板。围绕组织建设、品牌创建等基础工作，开展领学研学、实操演练，持续提升党支部标准化规范化水平，保障各项党建工作落地落实，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。